Comunidades e empregados

Indicadores sobre o relacionamento com comunidades e empregados

Porcentagem de empregados próprios provenientes de comunidade local ¹

Mudar visualizacão:

1. Empregados contratados cujo local de nascimento é o mesmo de trabalho (Estado).

Quantidade de denúncias, por categoria ¹

Mudar visualizacão:

1. Alteramos o escopo da contabilização das tipologias para este relatório em relação a 2016 para as categorias Laboral, Falta de Aderência e Relações Comerciais, passando a considerar nas duas primeiras as denúncias ocorridas também nos terceiros e não só na Fibria como era feito até 2016. Com isso uma grande parte dos casos de Relações Comerciais foram realocados para Laboral e para Falta de Aderência.
2. Em 2017 houve um crescimento no número de denúncias na Ouvidoria da ordem de 13%, motivado principalmente pelas operações de início da nova fábrica de Três Lagoas, associado à desativação de equipes de terceiros participantes do projeto de expansão.

Quantidade de empregados próprios provenientes de comunidades locais ¹

Mudar visualizacão:

1. Não inclui a alta gerência.

Remuneração total, por categoria funcional (R$)

Mudar visualizacão:

1. Devido à amostra de diretoras mulheres ser apenas 1 em 2015 e 2016, e 2 em 2017, consolidamos as informações no total de Homens. Em 2016 foram criadas duas novas posições de Diretoria, um DIRETOR GOVERNANÇA RISCO COMPLIANCE e um DIRETOR EXEC OPERAÇÕES & COO.
2. Considerados os profissionais do nível de Coordenação e Consultoria

Salário base total, por categoria funcional (R$)

Mudar visualizacão:

1. Devido à amostra de diretoras mulheres ser apenas 1 em 2015 e 2016, e 2 em 2017, consolidamos as informações no total de Homens. Em 2016 foram criadas duas novas posições de Diretoria, um DIRETOR GOVERNANÇA RISCO COMPLIANCE e um DIRETOR EXEC OPERAÇÕES & COO.
2. Considerados os profissionais do nível de Coordenação e Consultoria

Valor gerado para a sociedade (%)

Mudar visualizacão:

1. Em 2013 não houve pagamento de dividendos ou JCP (juros sobre capital) aos acionistas.

Volume de madeira furtada (m³)

Mudar visualizacão:

Percentual de denúncias recebidas, por categoria ¹

Mudar visualizacão:

1. Alteramos o escopo da contabilização das tipologias para este relatório em relação a 2016 para as categorias Laboral, Falta de Aderência e Relações Comerciais, passando a considerar nas duas primeiras as denúncias ocorridas também nos terceiros e não só na Fibria como era feito até 2016. Com isso uma grande parte dos casos de Relações Comerciais foram realocados para Laboral e para Falta de Aderência.
2. Em 2017 houve um crescimento no número de denúncias na Ouvidoria da ordem de 13%, motivado principalmente pelas operações de início da nova fábrica de Três Lagoas, associado à desativação de equipes de terceiros participantes do projeto de expansão.

Média da remuneração total, por categoria funcional (R$)

Mudar visualizacão:

1. Devido à amostra de diretoras mulheres ser apenas 1 em 2015 e 2016, e 2 em 2017, consolidamos as informações no total de Homens. Em 2016 foram criadas duas novas posições de Diretoria, um DIRETOR GOVERNANÇA RISCO COMPLIANCE e um DIRETOR EXEC OPERAÇÕES & COO.
2. Considerados os profissionais do nível de Coordenação e Consultoria

Média do salário base mensal, por categoria funcional (R$)

Mudar visualizacão:

1. Devido à amostra de diretoras mulheres ser apenas 1 em 2015 e 2016, e 2 em 2017, consolidamos as informações no total de Homens. Em 2016 foram criadas duas novas posições de Diretoria, um DIRETOR GOVERNANÇA RISCO COMPLIANCE e um DIRETOR EXEC OPERAÇÕES & COO.
2. Considerados os profissionais do nível de Coordenação e Consultoria

Número de municípios de atuação ¹

Mudar visualizacão:

1. Considerando Áreas Próprias, Arrendamentos, Parcerias, Fomento e Compra de Madeira.