Perfil organizacional e governança (GRI 102)

Informações gerais sobre perfil dos empregados e remuneração.

Proporção entre a maior remuneração individual e a remuneração do restante dos empregados próprios (%)

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1. Proporção entre a remuneração anual total do indivíduo mais bem pago da organização e a remuneração média anual total de todos os empregados (excluindo o mais bem pago) no mesmo país.
2. Proporção entre o aumento percentual da remuneração total anual do indivíduo mais bem pago da organização e o aumento percentual médio da remuneração anual total de todos os empregados (excluindo o mais bem pago) no mesmo país.

Total de empregados terceiros¹

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1. O conceito utilizado de terceiros permanentes inclui: Terceiros fixos (acesso de forma contínua, com frequência igual ou acima de 20 horas semanais); e Contratos Permanentes (atividade contínua e ininterrupta, contrato de prazo de execução de 12 meses, faturamentos mensais, frequência constante). Exemplos: vigilância patrimonial e florestal; limpeza e conservação predial; manutenção em paisagismo; manutenção elétrica e instrumentação da fábrica. Não temos informações do número de terceiros por gênero. Não há terceiros nos escritórios internacionais.
2. Unidade vendida em 2012.
3. Inclui Capão Bonito

Total de empregados próprios, por escolaridade

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Total de empregados próprios, por faixa etária

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Total de empregados próprios, por gênero ¹

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1. Todos os empregados próprios cumprem jornada integral.

Total de empregados próprios, por gênero e faixa etária

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Total de empregados próprios, por gênero e unidade

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1. Unidade vendida em 2012.
2. Inclui Capão Bonito e Vale do Paraíba.

Total de empregados próprios, por tempo de serviço

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Total de empregados próprios, por tipo de contrato

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Total de empregados próprios, por unidade

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1. Unidade vendida em 2012.
2. Inclui Capão Bonito e Vale do Paraíba.

  • GRI 102-7
Volume de produção, por operação (mil toneladas)

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1. Dados correspondentes a 50% da joint-venture com o grupo Stora Enso.

Controle acionário (%)

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Distribuição de vendas de acordo com a finalidade (%)

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Distribuição de vendas por região ¹ (%)

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1. Em 2017, passamos a reportar a distribuição de vendas por região por receita líquida, e não por volume, como nos demais anos. Essa alteração foi realizada para que o Relatório fique alinhado às demais publicações da Fibria. Os valores para 2016 e 2015 foram atualizados.

Número de empregados próprios por programas de inserção, por gênero

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  • GRI 102-7
Número de países onde possui clientes

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